Comment réduire sa consommation d’énergie au bureau ? De nombreuses stratégies sont de plus en plus disponibles pour aider les professionnels à contrôler leur utilisation d’énergie tous les jours. La société Eco CO2 s’est consacrée à soutenir le changement d’attitudes au sein des petites et moyennes entreprises.Un an s’est écoulé depuis la mise en place du plan national de sobriété, initié par le gouvernement le 26 juin 2022. D’après le dernier rapport de l’Office parlementaire d’évaluation des choix scientifiques et technologiques (Opecst), la sobriété énergétique figure parmi les éléments clés, voire le plus important, de la transition écologique.La sobriété énergétique, qui se définit comme la diminution de la consommation énergétique par le biais de changements comportementaux, est une notion qui revient régulièrement dans les recommandations. Elle est notamment mentionnée dans le scénario Futurs Energétiques, un document élaboré par le gestionnaire du réseau de transports RTE, qui envisage une neutralité carbone d’ici 2050.Pour favoriser une prise de conscience collective et un changement de comportement à l’échelle individuelle et sociétale, Eco CO2 s’est fixé pour objectif de stimuler la transition écologique en modifiant les comportements. La société aide les organisations et les citoyens à diminuer durablement leur impact, notamment à travers des actions de sensibilisation et de formation, mais aussi en optimisant leur consommation d’énergie.

Udwi : un outil connecté innovant pour contrôler et agir sur sa consommation d’énergie

Cet outil connecté, qui permet d’intervenir sur la consommation énergétique d’un bâtiment et sur les habitudes d’utilisation du personnel qui y travaille, est proposé aux professionnels, principalement aux entreprises du secteur tertiaire. Il vise à les aider à améliorer leurs compétences sur les enjeux de transition écologique.La solution Udwi se compose de capteurs et d’une plateforme de suivi de données. Elle offre aux utilisateurs la possibilité de contrôler avec précision les données électriques, mais aussi les données de confort, c’est-à-dire la température intérieure et le taux d’humidité, pour garantir de bonnes conditions de travail.Toutes les données sont regroupées sur une seule plateforme, conçue pour être facile à utiliser. L’utilisateur trouve une multitude de contenus pour l’aider à comprendre ses données, grâce à des visites guidées, des clés de lecture ou encore des explications graphiques. Ce système permet non seulement de connaître sa consommation énergétique, mais surtout de comprendre comment réaliser des économies grâce à l’accompagnement proposé.

Modifier les mentalités au sein d’une organisation pour viser la sobriété énergétique

Dans le but de sensibiliser tous les membres de l’entreprise et de former des ambassadeurs, Eco CO2 a élaboré une série de formations avec différents modules qui abordent notamment les problématiques environnementales, le changement de comportement et l’élaboration d’actions concrètes personnalisées.Les modules sont enrichis d’outils pour communiquer sur l’initiative en interne, d’événements ludiques sous forme de jeux et d’un bilan avec des conseils personnalisés. Ce parcours complet promet un véritable changement des habitudes de toutes les parties prenantes de l’organisation, qu’ils soient employés, ambassadeurs ou décideurs.Par exemple, le module d’une journée “Ecolocaux” permet de se familiariser à la transition énergétique, de proposer des actions concrètes à son échelle et de co-construire une solution collective pour son organisation. Les collaborateurs pourront aussi monter en compétences, tester leurs connaissances et mettre en place un plan d’action grâce au module « Moi, Ambassadeur ». Les ambassadeurs, véritables leviers dans cette transition, accompagneront les collaborateurs à pérenniser leurs efforts.« L’objectif est plutôt de favoriser les émotions positives, pour donner envie aux gens de s’engager et de changer leurs habitudes. Nous avons tout intérêt à aller à contre-courant de l’image de l’écologie punitive ou austère. Cela change toute la dynamique si on montre plutôt que l’écologie peut rimer avec la convivialité, un esprit de collaboration et d’entraide, un avenir désirable» explique Coralie Robert, chercheuse en sciences humaines et sociales chez Eco CO2.Grâce à une équipe pluridisciplinaire, composée d’ingénieurs en maîtrise de l’énergie ou encore de chercheurs en sciences humaines et sociales, Eco CO2 a conçu des solutions complémentaires pour entraîner un changement de comportement, qui promettent un passage durable à l’action.Source : Info Durable